learning on the job
Wat doet de Expat Services praktijk?
De Expat Services praktijk levert nu nog onder de labels Zirkzee Tax Lawyers (ZTL) en European Growth Referent (EGR) gespecialiseerde fiscale en juridische diensten aan niet-Europese, Europese en Nederlandse organisaties die kennismigranten in Nederland in dienst willen nemen.
Het begeleiden van het registratie- en payrollproces van expats waaronder kennismigranten is waar wij goed in zijn. Zo kan de nieuwe werknemer zich richten op alle leuke onderdelen van dit proces, waaronder de kennismaking met de Nederlandse cultuur.
Waarom werken bij Expat Services praktijk?
ZTL en EGR zijn aan de Zirkzee Groep gelieerde ondernemingen en werken vanuit dezelfde vestigingen (Gouda, Hoofddorp en Noordwijk). Dit betekent dat ZTL en EGR zich net als de Zirkzee Groep onderscheiden in de volgende kenmerken: de informele werksfeer, flexibiliteit en de internationale insteek.
De informele sfeer zorgt voor gezelligheid, korte communicatielijnen en openheid. Openheid wordt ook gecreëerd door het hybride/flexibel werken. Iedere collega staat vrij om te bepalen waar hij of zij werkt en wanneer, mits je bereikbaar bent voor klanten en collega’s. Het geeft collega’s rust en vertrouwen om zelf de regie te hebben over hun werk-privébalans. Ons kantoor is activity based ingericht om het hybride werken te stimuleren. Tot slot biedt de internationale insteek veel leuke nieuwe uitdagingen aan de collega’s die dat willen.
Wat ga je doen?
Als werkstudent Expat Services praktijk ben jij van A tot Z betrokken bij het proces van het tewerkstellen van expats in Nederland. De functie is gericht op learning on the job, dus ervaring is geen vereiste, leergierigheid en ambitie wel. De volgende werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid:
- Het aanvragen van 30% regelingen;
- Het aanvragen van (verblijfs- en werk, kennismigranten) vergunningen bij de IND, met alles wat daarbij komt kijken;
- Contactpersoon tussen ZTL, EGR, IND en Belastingdienst;
- Invullen van formulieren voor tewerkstellen expats;
- Het invullen van formulieren ter voorkoming van dubbele sociale zekerheid;
- Het uitzoeken en voorbereiden van adviesvragen.
Over deze functie
Functie-eisen
- Je bent bezig met een hbo-opleiding recht of (sociaal) juridisch, of een andere studierichting gerelateerd aan of met aanknopingspunten en interesse in Global Mobility van werknemers;
- Ervaring is geen vereiste, maar altijd welkom;
- Leergierig en ambitieus zijn, zijn belangrijke eigenschappen van jou;
- Goed in woord en schrift in zowel het Nederlands als het Engels in verband met het internationale karakter van het werk erg belangrijk;
- Je bent nauwkeurig en neemt graag het initiatief om nieuwe en/of complexe werkzaamheden op te pakken.
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Bruto uurloon vanaf € 12,50 (afhankelijk van jouw leeftijd);
- Een eigen laptop, zodat je alle ruimte hebt om zelf in te delen waar en wanneer je werkt;
- Begeleiding en ondersteuning bij jouw opleiding en ontwikkeling tot een echte young professional;
- Een bak aan praktijkervaring binnen een internationale dienstverlening;
- Eindejaarsuitkering ter hoogte van 2%;
- Nieuwjaarsgeld;
- Een 16-urige (minimaal) werkweek, die je zelf in kunt delen;
- Stoelmassage
- Budget voor jouw thuiswerkplek
KENNISMAKING MET COLLEGA'S
Leo Oudshoorn- Senior expat/payroll specialist
“Het nettoloon van een werknemer verhogen zonder stijgende werkgeverslasten”. Dat is het uiteindelijke doel van het expatserviceteam van de Zirkzee Groep in Nederland bij het begeleiden van in het buitenland gevestigde entiteiten of lokale werkgevers en hun personeel. Grensoverschrijdend verkeer van werknemers tussen landen over de hele wereld van en naar Nederland is heel gewoon. Hoe ze hun financiële pakketten kunnen optimaliseren, dat is een heel ander verhaal. Maar daarom niet minder belangrijk.
“Vóór de aanvang van de Nederlandse tewerkstelling zaken hebben geregeld”. Werknemers met een niet-EU nationaliteit mogen niet zomaar in Nederland werken. In samenwerking met de werkgever vraagt de werknemer eerst de benodigde verblijfs- en werkvergunning aan. Welke vergunning? Er zijn er heel veel! Soms kun je kiezen, meestal niet. Alles hangt af van de feiten en van de persoonlijke omstandigheden die om de werknemer heen cirkelen. Ook dat hoort bij de werkzaamheden van het expatserviceteam.
De combinatie van fiscale vraagstukken en aanvragen vergunningen bij IND en UWV, met zijsprongen naar arbeidsrechtzaken en advies op het gebied van sociale zekerheid zijn de vier hoofdbestanddelen van werken binnen het expatserviceteam van de Zirkzee Groep.
Als fiscalist met zo’n 25 jaar ervaring adviseert Leo de internationaal georiënteerde cliënten op vele gebieden: belastingverdragen, overkoepelende internationale sociale zekerheids- en arbeidsrechtelijke overeenkomsten alsmede het aanvragen van vergunningen voor non-EU onderdanen om legaal in Nederland te verblijven en te werken . Leo combineert zijn diverse expertises in een perfecte mix.
Na zijn Master Fiscaal Recht aan de Universiteit Leiden startte Leo midden jaren 90 bij een van de grote belastingkantoren. Na wat omzwervingen kwam hij in 1999 terecht bij de Zirkzee Groep, waar hij nu de functie van senior belastingadviseur bekleedt. Split-salarissen, de aantrekkelijke Nederlandse 30% belastingvrije regeling voor werknemers, arbeidsvoorwaardenregelingen, het aanvragen van de juiste vergunningen voor expats en internationale payrolls behoren tot zijn dagelijkse werkzaamheden.
In zijn sociale leven probeert Leo zijn eigen uithoudingsvermogen te overschrijden als hij met een stel vrienden fietst in de Franse bergen of in het vlakke en verlaten Nederlandse landschap tussen koeien, moulins, molens en smalle kanalen. Het is een uitstekende afleiding van de dagelijkse gang van zaken.
GROEI & ONTWIKKELING
Elke dag doe je weer nieuwe inzichten op en leer je weer iets nieuws. Dat is belangrijk om het werk uitdagend en interessant te houden. Groei en ontwikkeling staat ook binnen de Zirkzee Groep/EGR centraal. Ons ontwikkelprogramma Trakstar stimuleert jouw ontwikkeling. In Trakstar kun jij periodiek leerdoelen voor jezelf noteren. Om deze leerdoelen te behalen krijg je alle ruimte om daar tijdens het werk in te investeren. Zo zijn er jaarlijks diverse incompany cursussen in samenwerking met de SRA waar jij aan kan deelnemen. Daarnaast zal een eventuele opleiding altijd betaald worden door Zirkzee/EGR en is er genoeg werk om jouw verworven kennis in de praktijk te brengen.
SOLLICITATIEPROCEDURE
Alle sollicitatiegesprekken vinden bij ons op kantoor plaats. Het blijft natuurlijk het fijnst om elkaar in het echt te leren kennen en spreken. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Kennismakingsgesprek met de corporate recruiter en senior expat specialist
- Tweede gesprek met een partner en hr-manager
- Aanbod
Interesse in deze functie?
Bel of mail gerust, en vraag naar de recruiter