Ervaren salarisadministrateur
- GOUDA
- HOOFDDORP
- NOORDWIJK
- 24-32 UUR
Een uitdagende functie
De werkzaamheden van een ervaren salarisadministrateur richten zich voornamelijk op het verzorgen van salarisadministraties voor cliënten op basis van vastgelegde procedures. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel cliënten als collega’s als het gaat om loonbelastingtechnische aspecten en cao’s, waarin je de cliënt adviseert welke mogelijkheden er zijn. Hierbij speel je in op de behoefte van de cliënt en de kansen die zich daarbij voordoen. Verder kun je volledig zelfstandig salarisadministraties verrichten en onderhoud je zelf het contact met cliënten. Je komt te werken in een zeer hecht team, waar iedereen voor elkaar klaar staat.
Over deze functie
Functie-eisen
- In bezit van een afgeronde mbo 4/bachelor boekhouden of salarisadministratie;
- Leergierig om te starten met de opleiding VPS, Sociale verzekeringen of een soortgelijke opleiding;
- Een aantal jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met salarispakket Loket;
- In woord en schrift goed in zowel het Nederlands en het Engels.
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Een eigen laptop, zodat je overal kunt werken en zelf kunt bepalen wanneer;
- Minimaal 25 vakantiedagen;
- € 2.733- € 4.630 bruto per maand (afhankelijk van jouw werkervaring;
- Leuk voor later: een premievrij pensioen, en ook nog eens de keuze of je de pensioenbijdrage in ons pensioen wilt stoppen of bruto uit laat keren;
- Eindejaarsuitkering ter hoogte van 2%;
- Jouw ontwikkeling staat centraal bij ons;
- Een eventuele opleiding wordt door ons vergoed;
- Stoelmassage;
- 24 tot 32-urige werkweek;
- Budget voor jouw thuiswerkplek
- Nieuwjaarsgeld;
- Weekend = Weekend.
WERKINHOUD
-
55%
Salarisadministratie (loonstroken, loonaangifte en pensioenaangifte) -
25%
Adviseren van cliënten -
10%
Intern overleg (vaktechniek, werkoverleg etc.) -
10%
Overige werkzaamheden
“Hoe ik de cultuur van Zirkzee zou omschrijven? Ik
zou de cultuur omschrijven als laagdrempelig naar elkaar,
collegiaal, informeel, relaxed en zonder hiërarchie.”
GROEI & ONTWIKKELING
Elke dag doe je weer nieuwe inzichten op en leer je weer iets nieuws. Dat is belangrijk om het werk uitdagend en interessant te houden. Groei en ontwikkeling staat ook binnen de Zirkzee Groep centraal. Ons ontwikkelprogramma Trakstar stimuleert jouw ontwikkeling. In Trakstar kun jij periodiek leerdoelen voor jezelf noteren. Om deze leerdoelen te behalen krijg je alle ruimte om daar tijdens het werk in te investeren. Zo zijn er jaarlijks diverse incompany cursussen in samenwerking met de SRA waar jij aan kan deelnemen. Daarnaast zal een eventuele opleiding altijd betaald worden door Zirkzee en is er genoeg werk om jouw verworven kennis in de praktijk te brengen. Hieronder jouw (eventuele) vervolgstap:
- Adviseur loonpraktijk
- Hoofd loonpraktijk (mocht daar je ambitie liggen)
SOLLICITATIEPROCEDURE
Alle sollicitatiegesprekken vinden bij ons op kantoor plaats. Het blijft natuurlijk het fijnst om elkaar in het echt te leren kennen en spreken. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Kennismakingsgesprek met corporate recruiter en hoofd loonpraktijk
- Tweede gesprek met de hr-manager en een collega van de loonpraktijk
- Aanbod
Interesse in deze functie?
Bel of mail gerust, en vraag naar de recruiter