skip to Main Content
LOGO-ZIRKZEEGROEP

Buitenlandse werknemer

Waar moet u aan denken als u een werknemer in dienst neemt met een niet-Nederlandse nationaliteit? Of wanneer een (nieuwe) werknemer nog in het buitenland woont? Of als u een werknemer in dienst krijgt van een buitenlandse vestiging?

Waar moet u aan denken als u een werknemer in dienst neemt met een niet-Nederlandse nationaliteit? Of wanneer een (nieuwe) werknemer nog in het buitenland woont? Of als u een werknemer in dienst krijgt van een buitenlandse vestiging?

Als u een werknemer in dienst neemt, die in het buitenland woont en/of een niet-Nederlandse nationaliteit heeft, dan zijn er een aantal zaken waar u als werkgever aan moet denken. Bijvoorbeeld het aanvragen van de juiste werkvergunning. Ook valt er in sommige gevallen fiscaal voordeel te behalen, wanneer u en uw nieuwe werknemer gebruik kunnen maken van de 30%-regeling. Daarnaast is het verstandig om naar de verzekeringen van uw werknemer te kijken, soms dient hij of zij verzekerd te blijven in het land van herkomst, bijvoorbeeld als u uw werknemer uitzendt naar het buitenland.

HOE GAAT HET IN ZIJN WERK?
Wij van Zirkzee-groep kunnen u helpen bij het controleren van de verplichtingen, die u als werkgever heeft bij het aannemen van buitenlandse werknemers of het uitzenden van werknemers. Vervolgens kunnen wij u helpen met het aanvragen van de diverse documenten, zoals: een werkvergunning, 30%-regeling en A1-verklaring. Daarnaast houden we u op de hoogte wanneer u deze documenten moet verlengen of wanneer de wetgeving verandert.

WAT LEVERT U DIT OP?
Omdat onze experts precies weten wat de criteria zijn van de Immigratie- en Naturalisatiedienst en Belastingdienst, kunnen zij alle valkuilen omzeilen. U bent ervan verzekerd dat u de juiste documenten ontvangt – en dit zonder vertraging! Zo heeft u geen omkijken naar deze documentatie en dat is wel zo prettig.

ZIRKZEE: INNOVATIEF EN VOORUITSTREVEND.
VRAGEN OVER Buitenlandse werknemers? WIJ HELPEN U GRAAG VERDER!
Back To Top